本篇文章给大家谈谈服装陈列培训课程，以及服装陈列培训班对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、零基础怎么学习服装陈列搭配课程，有方法吗？
• 2、最好的服装陈列培训学校是哪个？
• 3、怎样学习服装陈列？
• 4、国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样？
• 5、服装陈列师需要考哪些科目
• 6、服装搭配课程

零基础怎么学习服装陈列搭配课程，有方法吗？

很多人都有着时尚梦想，然而真正通过一个职业成功入主时尚圈，成为炙手可热的时尚新贵，则需要专业的设计能力、丰富的营销知识、非凡的时尚眼界——而集三种能力为一体的时尚职业，非陈列师莫属。

什么是陈列师？

陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌，需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。

适合人群

◁ 1.热爱时尚以及对时尚有独特见解的人。◁ 2.艺术类专业的大学在校生、毕业生。

◁ 3.具有零售经验的导购、店长、以及缺乏系统知识的在职陈列师

01必备技能一：空间陈列规划

色彩常常能带给顾客先入为主的“第一印象”，只有扎实了这些基础原理，我们在陈列的实践中才能够灵活运用。在课程中，不断练习，通过色彩拼接发散思维，增强对色彩的敏锐度。

PS会成为你的最佳助攻，版式的设计可以帮助你把握整体的风格搭配，并将灵感呈现。

Δ 课堂作品展示

陈列师不仅要对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时需要时刻掌控最新的流行趋势。

02必备能力二：实际操作能力

风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。

陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。

3必备能力二：橱窗设计

在仅仅几平米的空间内，陈列师要做的就是发挥自身的才（nao）能（dong），为消费者展现一场视觉盛宴。利用视觉表现，最大程度地调动消费者的热情，最终达到诱目、引导、刺激消费者购买的目的。所以，一名合格的陈列师，从橱窗的设计，到材质的把控、物料的预算以及最终落地效果都要全程参与，才无愧于陈列设计师这个称呼。

风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！

Δ 手绘图 Δ 迷你橱窗

大橱窗

风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。

风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。

欢迎私信咨询

最好的服装陈列培训学校是哪个？

服装陈列培训学校太多了，我因为是武汉的，所以我帮你介绍一个武汉的看看。

国内比较专业比较好的服装陈列师的培训学校哪里有

陈列师是自由市场经济的产物。从19世纪末服装陈列略见形貌，到20世纪二三十年代初步成为一个相对独立的职业。服装陈列师的职责是在面向顾客的固定营销场所，通过服装产品和背景空间的布置，力图体现一系列相关时尚产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面，通过视觉传达将品牌定义视觉的新高度。

陈列师，你可以把他看成一种推销员！ 就拿商场陈列师来说，他可以把衣服陈列的很舒适！ 让人看一眼就是想进去买的那种感觉！

陈列是一种综合性艺术，是广告性、艺术性、思想性、真实性的集合，是消费者最能直接感受到的时尚艺术。没有人一定需要时装，但人们之所以购买是因为需要一种情感体验，因此时装店必须强调附加价值，例如用陈列来激发人们的感情。陈列是一门创造性的视觉与空间艺术，它包括商店设计、装修、橱窗、通道、模特、背板、道具、灯光、音乐、POP广告、产品宣传册、商标及吊牌等零售终端的所有视觉要素，是一个完整而系统的集合概念。

武汉菲米奥时尚美学是一家集个人整体形象设计、色彩搭配、服装搭配、服装陈列、化妆造型、企业形象管理等为一体的中国领先高端的时尚美学教育培训机构。培训地点在武昌区中南路中南国际城A3栋2804

服装陈列课程内容：

课程一 ：橱窗陈列基础知识

课程二： 陈列设计色彩运用

课程三： 陈列灯光设计

课程四： 节日陈列设计

课程五： 陈列创意

课程六： 卖场陈列设计

课程七： 品牌陈列管理

课程优势：

全球著名品牌，时尚色彩大师。

国际权威认证证书、找工作更轻松。

课程内容采用国际领先的教学安排，让您更易吸收与掌握专业技能。

色彩凯蒂老师带领的顶级师资团队，名师出高徒。

学员均有机会留用菲米奥实习，优秀者给予录用。

学员优异者可优先加盟菲米奥，做时尚优雅的美丽事业。

要想成为一个服饰陈列师，首先要有良好的服装方面的知识。比如服装如何搭配，不同面料的特性给人的感觉有何不同等等。相关的美学修养和时尚意识也很重要。本季服装的流行趋势是什么，社会的消费热点在哪里，这些决定陈列设计的创新。一切的服饰商品都离不开流行和创新，如何把服装设计师的“作品”变成“商品”，这就是陈列师的职能。

怎样学习服装陈列？

在眼球经济来临的时代，唯有打破惯性思维和固有知识，才能学习好服装陈列。风锐视觉主打的是陈列实战能力和陈列师就业率，可通过线上+线下的OMO课程模式学习！

全部课程都由品牌从业经验10年以上的资深陈列管理者主讲，带领大家系统的掌握陈列专业知识和技能，快速进入时尚陈列行业。还有以下几点与其它机构不同！

01开课时间：2020年10月28号

02学习形式：OMO线上+线下、21天线下

03证 书：《高级陈列师职业技能证书》

风锐视觉一步一景教学环境

Part 1

非学院派！

开设在港资购物中心的培训机构

学习与商业无缝对接

500㎡教学场地，国内首家

毗邻买手店服装品牌，随时练习

场地环境

Part 2

非纸上谈兵！

多品牌多品类陈列实操

为学员积累实战实习经验

在风锐视觉，不仅有教室模拟实操并且更重要的是真实品牌店铺陈列实操。拥有了这些品牌实操的经验，会让学员在未来就业的品牌面试中，更加从容和自信，同时也能积累一定的经验，这也就是风锐视觉陈列学员就业率能达到90%的一个重要原因。

同时，作为服装店主的学员也可以在学习中相互交流，进货渠道，款式风格以及店装形象等，让学习更为落地，接近实战！

从卖场空间规划，商业照明，流水台陈列，到货品整合重组，数据分析，与店长以及导购的沟通，以及陈列后顾客对货品点击率，都是直接影响学员陈列实操的重要因素。

美陈DP点设计

软装道具设计

从设计研发到制作

用作品为你加分

橱窗设计锻炼了大家的思维发散能力，Enzo讲师用国际化视野审视陈列师职位的发展需求，将最实用的橱窗制作能力毫无保留的呈现在同学面前，教你用低预算成本制作赢得顾客芳心。

手绘图

小橱窗

每期都采用不同主题，橱窗占到了20%的比重，从效果图设计，到小橱窗模型的制作，再到大橱窗的落地完成。结合品牌和时下热点的挖掘而设计，赋予橱窗设计更为有深度的意义！

Part 3

非理论派！

是培训机构，更是视觉营销设计公司——更实战更落地的培训课程

服务过的品牌多达上百家，为讲师积累了大量的教学案例具有丰富的陈列培训和外包经验。每年为30余家会员品牌提供优质的视觉陈列设计、卖场调整、橱窗设计、软装设计、开店指引、企业内训、人才培养等，助力品牌成长，提升品牌形象、创造价值，努力实现共赢。

Δ XMLee 橱窗设计方案

阜新欧派家居生活馆软装项目

我们为学员提供兼职工作，同时为大三大四在校学员开具实习证明！可以扶持学员成立个人陈列工作室！

学员兼职橱窗项目

FIDI橱窗

万象城D2C品牌大型DP点

Part 4

非共有讲师！

7位平均15年陈列管理经验的资深讲师

成立以来讲师流动率不超过20%

80%的讲师都进行过商业培训与品牌内训

实战经验丰富，课程体系更专业系统

风锐视觉讲师团队均7位讲师来自LVMH集团、快销、运动、珠宝等各个行业的陈列管理专家，而且没有和其他机构共用讲师的情况出现，既能够保证课程效果，同时可以与时俱进。讲师的工作年限和服务品牌，代表了陈列讲师的经验以及人脉资源，而培训讲师的数量和固定性也代表了培训机构专业输出的稳定性。

刘峰

刘峰

风锐视觉陈列机构创始

职业人才认证管理中心高级陈列导师

专业人才储备工作委员会陈列项目考评员

中国服装设计师协会陈列设计师

沈阳师范大学客座讲师

居然之家顶层设计陈列顾问

13年视觉营销从业经验，擅长空间规划与动线设计、视觉营销落地实训，是多家高

端百货公司特邀陈列顾问，培养出大批专业陈列师

服务过的品牌：Versace 、DS珠宝、TENGS女装、SANONG女装、卓展购物中心、中兴商业大厦、大商集团等。

李佳宁

李佳宁

风锐视觉陈列机构合伙人

辽宁省服装设计师协会理事

中国服装设计师协会陈列设计师

全国专业人才储备工作委员会服饰搭配项目考评员

亚洲色彩联合会色彩顾问

束兰皮草高级陈列顾问

红博西城红场特约陈列顾问

美克美家品牌特约搭配顾问

TENGS品牌特约搭配顾问

SANONG品牌特约搭配顾问

10年的时尚品牌与行业经验，擅长从陈列实体入手，善于驾驭卖场整体的规划与整体形象的把握及风格的定位。

刘博洋

刘博洋

风锐视觉高级陈列讲师

服装设计高级讲师

现任BO YANGV·LIU品牌买手

曾任辽宁传媒大学服装设计教研室主任

曾任PUMA品牌陈列主管

曾获上海时装周“纳薇.东华杯”全国立体服装裁剪设计大赛银奖、真维斯杯休闲服装设计大赛北部赛区优秀奖、08年获“金鼎杯 人、鹤、自然”国际亚麻大赛优秀奖。

Vincent

Vincent

视觉陈列高级讲师：

曾任SEVENDAYSS品牌的时尚买手。

曾任职西班牙MANGO品牌拓店陈列经理，并在法国接受过系统陈列培训。

HUGO BOSS品牌的陈列设计以及管理工作。

Danny

DANNY

风锐视觉高级陈列讲师

专注于橱窗道具研发与创新

曾在MOSCHINO，SISLEY，STONEFLY，UCB,HM,LINING,STARTER等众多

品牌任职陈列经理以及视觉总监。资深服饰搭配师，资深视觉营销专家。

从业12年，长期服务于世界百强服装品牌。专注于视觉营销系统开发以及时尚产业空间迭代设计研发。

Annie Sun

毕业于英国 University of Southampton

曾从事Motive品牌陈列师、时尚编辑、培训师等工作

中国服装设计师协会会员

现任美术学院服装设计专业讲师

Muriel

风锐视觉陈列高级讲师：

从业11年，现任一线奢侈品LVMH集团陈列培训师

FIDI名品陈列顾问

万象城特约陈列讲师

ENZO

风锐视觉高级陈列讲师

专注于橱窗道具研发与创新

从业11年，多次服务于世界百强服装品牌

曾在NIKE、国内一线女装品牌大区主管

现任世界500强国潮运动品牌大区经理

Part 5

非模拟训练！

奢侈品店铺现场教学

买手集合店现场实操

学习既是实战

风锐视觉陈列课程体系中的奢侈品管理课程，采用探店+教学的模式，通过沉浸式教学，真正了解奢侈品行业内的陈列标准，实践中积累经验，了解奢侈品的流行趋势，最前沿的陈列模式，零距离接触“大牌”们的陈列管理经验，同时为学员提供奢侈品牌的实习与专兼职就业机会。

Part 6

非民间协会证书！

国家事业单位证书

全国通用，网上可查

含金量高，是你应聘的敲门砖

证书细节

Part 7

非一次性学习

免费循环复课

一对一模拟面试

职业规划

循环推荐就业

免费时尚活动门票

由风锐视觉陈列机构毕业的学员，免费推荐就业。学员就业品牌包括：LOUIS VUITTON、VICTORIA'S SECRET、GIADA、GICENCHY、BOY、ZARA等品牌，无论是奢侈品、快销、轻奢、运动、潮牌，我们都有合作，就业地区广泛。可以循环提供就业渠道！

Δ 部分学员就业品牌

风锐视觉陈列机构2019年就业率高达90%，其中，通过风锐视觉招聘会直接面试的陈列师就业成功率更是高达92%，是目前为止就业率最高的培训机构。

明星学员

明星学员

21天126课时，小班授课，免费循环复课，为大家提供高质量的教学服务！不定期举办毕业典礼，同时带领学员参加时装周秀场，零距离感受时尚行业的魅力！

国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样？

对于课程最近加入中赫时尚视觉营销团队的讲师，有国内从事10年以上工作经验的在职奢侈品陈列管理人员，也有25年经验的视觉营销总监级别的肖恩老师，这些老师不仅是实力派的实战老师，更多的有多年的国际百强服装品牌企业的视觉营销的专业培训经验，融合了中赫时尚的职业培训的课程体系与无数次敬业的试讲所有老师的教研目标都是符合中赫时尚对于市场需要的标准，可以成功的称谓视觉领衔导师。

对于不论是有经验的同学还是0基础的同学，除去专业知识与专业能力不谈，专业技术把控，这些是很多在职人员忽略的问题，也是一些想进入这个行业必备的能力，在日常课程的授课同时，我们的pbl教练会更具市场的需求与专业课程能力要求，给课程中的训练很多测评，比如5组模特搭配，内外3套服装出样，快速单干出样，完成货品出样在4分钟进行15个sku货品,这些看似简单的实用技术，操作起来其实需要长时间的实战与演练才可以达到在规定时间完成规定的技术要点与市场需求。

每个来进行课程同学，都是不是一直做一个职位，在中赫时尚的课程来说是最适合职业人与企业委派来进行学习的，课程会从为日后多方向的发展陈列设计，中赫时尚的教研组的讲师结合了现有市场的工作解决方案，如新店开业，订货会，新品上市，不同时态的陈列设计FAB，促进销售陈列方法的陈列引导。

中赫时尚为了配合每个学员日后进入到这个行业中赫时尚时尚人力资源管理办公室管理工具

1 自身管理职业能力总结法

2 市场需求认知工具

3 现有课程专业知识梳理工具

4 现有课程专业能力提升工具

5 需要市场切入点工具

6 工作计划梳理工具

7 内部应该每期学员就业管理表格

8 内部员工培训上岗标准以及考核指标

9 经典泡面8法表格

注：中赫时尚人力资源管理办公室针对现有课程教研，以及学员就业质量把控现出台管理工具使用方法以及管理办法

如下：中赫时尚管理工具组成部分分为8个管理表格分别为前期报名职业咨询引导，中期专业提升，以及后期就业管理项目工具

去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导，这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。

服装陈列师需要考哪些科目

服装陈列师需要考如下科目：

店铺规划布局、柜面结构、中岛结构、道具应用、灯光应用、展台结构、橱窗结构、服装搭配、海报应用、导购员形象、数据分析、陈列标准手册、巡店报告、、、、的设计和执行以及考核。

服装搭配课程

一 学习服饰搭配课程有什么好处谁有学后服饰搭配课程的心得

学习服饰搭配课程的好处：

服装搭配基本原理之廓型配搭

廓型：指的是衣服裤子总体外界中心线条。它就如同一幅映射在幕布上的黑白灰人物剪影，因而廓型决策了你的总体形象迈向。

廓型是服饰造型设计的本质，由于它进到人的视觉速率和抗压强度高过服饰的部分关键点。

服饰廓型的转变关键看这好多个重点部位：肩、腰、臀及其底摆。

廓型的转变也关键是对这好多个位置的注重或遮盖，以其注重或遮盖的水平不一样，产生了各种各样不一样的廓型。

肩线的部位、肩的总宽、外形的转变会对服饰的造型设计造成危害，比如袒肩与耸肩，腹部的注重或遮盖出现束身与松腰。

袒肩与耸肩

束身与松腰

缩紧与放宽

掌握服饰廓型才可以协助人们依据体形选择样式及其今后的服饰廓型配搭。

服饰廓型的归类

按数字外形分：a型、H型、o型、T型、X型五大，也有S、V、Y等

按几何图形外形分：椭圆型、圆形、长方型、正方型、三角型、梯型、球形等

按物块外形分：汽球型、钟型、木栓型、电磁铁型、户外帐篷型、溜溜球型、圆桶型、篷篷型、郁金香花型、音响喇叭型、酒瓶子型等

陈列共和服饰搭配课程的心得：

经典数字廓型的事例

a型

a型服装外观设计上小下大与正三角形类似，这类样式多运用在长大衣、女裙、礼服裙中。

它给人纤长而雅致的觉得，富有炫酷，是20新世纪50时代起在全球普遍时髦的样式。

a型从上至下像梯方式慢慢进行围绕的外观设计，上衣外套和长大衣以免收腰、宽衣摆，或荷叶袖、宽衣摆为本质特征。

上衣外套一般肩膀窄小或裸肩，衣摆无袖肥厚；半身裙和牛仔裤子均以紧腰阔摆为特点。

这种廓型构造线以斜线主导，通常使人沉稳、雅致、烂漫、开朗 的实际效果。常用的服饰如喇叭裤、A形裙等。

H型

H型也称矩形框、筏型、筒形或布袋子形。其造型设计特性是平肩、不缩紧腹部、筒形衣摆，形近小写英语字母H而出名。

H型服饰具备纤长、简洁、无袖、舒服的特性。造型设计特性要以肩膀为支座反力点，不注重胸、腰、臀三围曲线图.

这种廓型构造线一般以平行线主导，简约纤长，具备中性化颜色。常用的服饰如直筒裙、直筒型运动外套等。

X型

X型上衣外套和长大衣以肩膀宽、阔摆、荷叶袖为本质特征；半身裙和牛仔裤子也左右下肥厚、正中间瘦紧为特点。

X形线框的服饰具备温和、幽美、女人气质浓的性格特征，是充足显示信息女士线条美的比较性感迷人的廓型。

X形线框是男性化的线框，其造型设计特性是切合身体曲线图，肩膀略宽、腹部缩紧、殿部大自然外张。

样式上根据生动肩膀，缩紧腹部，扩张底摆得到，构造线以曲线图主导，总体造型设计雅致而又无失开朗感。

T型

T型外观设计线相近倒梯形或倒三角形，其造型设计特性是肩膀生动、衣摆内收产生上宽下窄的造型设计实际效果。

T形廓型具备大气、潇洒、较男性化的性格特征。

只能充足掌握服饰的廓型,掌握了自身身型特性，才可以在平时的日常生活轻轻松松的开展服饰搭配，才可以尽快根据配搭突显自己的优点，遮盖身型上的不够。

二 我想当服装搭配师需要学习什么课程

整体形象设计色彩等等书店里有很多书对于不合肤色不合体型的人都有要多积聚然后就是要多看些时尚杂志消息类的找感到本身也可以经常到衣服店里试穿

三 服装色彩搭配课程讲什么怎么咨询

服装色彩搭配课程讲的内容：

在搭配中，人们搭配的不但是样式，也有色彩。不一样的色彩搭配，都是给人产生不一样的觉得。色彩掌握的是搭配的宏观经济实际效果，远远地走过一个人，人们将会看不清楚她穿了哪些，可是人们能够一眼辨别她穿了鲜红色还是乳白色。而样式掌握的是搭配的外部经济实际效果，近看，服饰的关键点、图样、袋子我们一起分辨那件衣服裤子是不是别具一格，是不是有质量。

因此，色彩是服饰感观的第一印象。把握好色彩不一样的搭配特点，在适合的场所开展不一样的色彩搭配。管理方法好自身的搭配色彩学实际上很关键。今日人们就来给大家说怎样在搭配中应用色彩。

搭配的近道（减少搭配难度系数）

1、“色没有多，和睦则美”，搭配色彩不适合过多，搭配色彩最好是操纵在4种之内。

2、灰黑色+高纯色彩美丽迷人，比如;黑+红，黑+黄,除此之外高级灰搭配始终是经典。

3、挑选一种起主导地位的色彩。

基本色应与全套服装及主旋律相一致，基本色在全套服装中应占大占比的面积或较关键的部位。辅色的挑选还要合乎服装的总体主旋律。无论本公司是选用同类色或者邻近色搭配,人们选用的色彩在人们的穿着打扮中常有一定的分配比例，色彩搭配时要考虑到少和多的标准，谨记5：5的面积分派，尤其运用邻近色和对比色更为要留意。咨询服装色彩搭配课程内容的话可以去陈列共和。

色彩的分配比例参照：

A.基本色是占有全身色彩面积数最多的颜色，占全身面积的60%左右。一般是做为套装、大衣、长大衣、牛仔裤子、半身裙等。

B.辅助工具色是与基本色搭配的颜色，占全身面积的40%上下。她们一般是单件的上衣外套、运动外套、衬衣、吊带背心等。

C.装点色一般只占全身面积的5%-15%。她们一般以真丝围巾、鞋、包、装饰品或是妆面等，会具有画龙点精的功效。

4、低纯净度色彩搭配标准

纯净度低的颜色更非常容易与别的颜色互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。此外，能够运用低纯净度色彩便于搭配的特性，将有现的衣服搭配出丰富多彩的组成。

5、挑选同类色或对比色搭配方法。

四 米兰欧服装搭配培训课程性价比高吗

我就是学的这个课程的，服装搭配知识很实用也很专业，对整个服装搭配的流程化工作有版了权一定的认知，非常具有市场针对性的一门课程。费用可以在可以接受的范围内。各大服饰品牌也非常需要这种专业的服装搭配人才，一般毕业后是不用担心就业问题的，很好找工作。

五 我想当服装搭配师 需要学习什么课程

服装的理性搭配很重要 但是灵感和天赋更重要

如果要恶补 你还是多看看国外的时尚杂志吧 是国外的哦

还有可以多逛逛商店 不要逛批发市场多看看外单店和大商场橱窗的搭配

六 零基础想学服装搭配，米兰欧线上入门一二阶课程怎么样

最近刚听过一阶的，受益匪浅，正准备抽空听二阶

七 做服装搭配师需要学习什么课程

服装搭配师目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，回是运用专业的工具对人的用色答规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。

服装搭配的课程大体有：

一、服装色彩分析

二、服饰风格鉴别

三、服装搭配通用法

四、场合混搭法则

五、扬长避短搭配法则

当然，不同的机构在课程上有些差别，业界内比较有点名气的机构是梵荟形象。

一般来说，女孩子的衣柜里都藏着各式各样的衣服，但是部分衣服会是压箱底或者是使用率不高，那么如何利用好这些衣服呢？或者说，如何更好地打扮自己，做自己的搭配师？

首先，最重要的一点，明确自己的着装风格，不要盲目追求潮流。每个人都有自己的穿衣风格，找准自己的风格，比买上百件衣服更实际。能拥有自己的风格是很重要的，只有明确自己的风格才不会被千变万化的潮流所左右。

其次，着装要根据你的年龄、身份、地位，穿对衣服，提高品味。

八 你们都是在哪学的服饰搭配课啊

服饰搭配课，在我们学校，服饰搭配课，是作为选修课程，来学的。在知道智慧树APP，就有服饰搭配这个选修课。是教你色彩搭配的一门课程。

九 零基础怎么学习服装陈列搭配课程，有方法吗

零基础学习服装陈列搭配课程的方法：

配搭的近道（减少配搭难度系数）

方法1、“色没有多，和睦则美”，配搭颜色不适合过多，配搭颜色最好是操纵在4种之内。

方法2、灰黑色+高纯颜色美丽迷人，比如;黑+红，黑+黄,除此之外高级灰配搭终究是经典。

方法3、挑选这种起主导地位的颜色。

基本色应与全套服装及主旋律相符合，基本色在全套服装中应占大占比的总面积或较关键的部位。辅色的挑选还要合乎服装的总体主旋律。无论我们都是选用同类色或者邻近色配搭,人们选用的颜色在人们的衣着中常有必须的分配比例，色彩的搭配时要考虑到少和多的标准，谨记5：5的总面积分派，尤其运用邻近色和对比色更为要留意。颜色的分配比例参照：

A.基本色是占有满身颜色总面积数最多的色调，占满身总面积的60%左右。一般 是做为套服、大衣、长大衣、牛仔裤子、长裙等。

B.辅助色是与基本色配搭的色调，占满身总面积的40%上下。她们一般 是散件的上衣外套、运动外套、衬衣、吊带背心等。

C.装点色通常只占满身总面积的5%-15%。她们一般 以真丝围巾、鞋、包、装饰品或是妆面等，会具有画龙点精的功效。

方法4、低纯净度色彩搭配标准

纯净度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将不足的衣服配搭出丰富多彩的组成。

可以去看看陈列共和的服装陈列搭配。