本篇文章给大家谈谈mbti职业性格测试完整版，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、ISTJ型人格解读（MBTI职业性格测试）
• 2、mbti性格测试题及答案
• 3、MBTI职业性格测试及解析(最完整版)
• 4、mbti职业性格测试完整版
• 5、大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（全）
• 6、MBTI职业性格测试

ISTJ型人格解读（MBTI职业性格测试）

1、ISTJ型人格的优势

ISTJ型人格 有着坚定的理想信念，做事情自己的打算，不会人云亦云，重视承诺，工作缜密，讲究实际，很有头脑。他们具有很强的集中力、条理性和准确性，无论他们做什么，都可以取得很好的效果。他们思想深邃，有自己的想法，洞察力很强，脑子比较聪明，为人也十分可靠。性格安静，细致，做事情有耐心，会把细节把控好。

MBTI职业性格测试(简洁版)

MBTI职业性格测试(完整版)

2、可选择的职业

在选择职业的时候，我们可以考虑一些比较安静的工作，尤其是需要处理数据的类型，便非常适合ISTJ型的人。一般来说，还有很多沉默和需要思考的岗位，也是他们的不二之选。身上的耐心和细致，以及对目标的完成度，都可以打动其他人。

（1）审计员、会计、文字信息处理专家：细心，做事情肯动脑筋，愿意分析数据，这导致他们可以选择会计和审计此类需要和数据打交道的工作。从事这些工作会让他们变得十分有耐心，一点也不会烦躁。

（2）后勤供给经理、行政工作人员：做事周到，为人比较体贴，这也使得这些人可以做管理员的工作。倘若自己做这些工作，就会让人很容易取得成功，实现自己的理想。

（3）公务员、银行业务员、教师：有目标，愿意照顾别人，这种大爱无疆的性格特征也让他们可以做银行查账员和教师的工作。需要跟别人互动，跟外界打交道的机会比较多，并且工作性质很公益化，这样一来，从事这些工作就非常适合。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

scl-90症状自评量表

3、对爱情的影响

选择爱人的时候，这些人性格比较单一，为人也十分忠诚，他们可以坚持一个伴侣过完终身，不会出现任何变化。生活中十分细心，做事情十分有规划，能够体贴对方，这一点在爱情中颇为加分。无论对方做出什么事情，他们都可以原谅对方，不会出现太多的抱怨。兢兢业业，一丝不苟为了彼此的家庭付出。

ISTJ型的人，是一个内向的思想家，虽然看上去没有什么特别之处，但实际上这些人非常厉害。只要能够发挥出身上的细致和谨慎，并且做好一件事情，他们未来的前途就十分远大，不会出现太多的问题。对待别人有责任感，做事情耐心且负责，他们的现实主义和组织能力使得这些人能够走向成功。

相关职业测评( zxgj.cn 站内搜索 )：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

mbti性格测试题及答案

心理学中常常使用职业性向测验来分析人的职业能力和职业倾向,帮助人们发现自己的职业兴趣,做出适合自己的职业生涯规划。这些测验种类繁多,例如霍兰德职业性向测验、MBTI职业性格测试等。下面是我收集整理关于mbti性格测试题的资料，希望大家喜欢。

mbti性格测试题篇一

你的女人味因什么而扣分?测试开始：

题目：聚会结束后，深夜你一个人在回家途中看到一只可怜的流浪小狗，你会怎么做?

A、虽然很喜欢动物，可是它身上太脏了，天又这么黑还是回家吧

B、把它带回家

C、夜晚太黑，还是只顾着赶路

D、看看自己身上有没有带什么吃的，然后给它吃

性格测试结果分析

A、你很喜欢笑，异性想要取悦你，你只会用微笑应付，可是却不懂得适时的回话，久了很容易让男生感到无趣。你的笑声通常都不会很好听，一笑起来往往就像母鸡一样咯!咯!咯!非常夸张，一个不小心就有欧巴桑气质出现，往往人未到声先到，其实通常你都很有女人味，可是往往就被这恐怖笑声扣了蛮多的分数。

B、你太麻烦，凡事都考虑的太多，给自己太多的捆绑和限制，很多事情想做又不敢做，绑手绑脚的样子男生看了要不是就很欣赏，要不然就会觉得你太小家子气。而且，你太冷静、太理智、太无聊了，所以无法有很多暧昧的朋友，也因此常常错失良机。

C、你往往是一副大女人的样子，做事情很有效率，该骂就骂，毫不留情，这让男生会很害怕，因此你最好要稍微秀气一点，才会增加女人味。你很强势，像个女王一样高高在上，甚至有时候会对于追求者摆出一副不可一世的嚣张气焰，也因此往往让追求者打追求之意。

D、你喜欢讲话聊天，互相沟通彼此的理念，可是有时候话讲多了，就容易讲到男生忌讳的地方，例如提到过去的男友怎样等等，可是你觉得这并没有什，这只是过去的经验而已，难免让对方失去了兴趣。(完)

mbti性格测试题篇二

测试题目：想要煮饭的时候才发现忘记去菜市场买菜了，打开冰箱，你最希望看到什么?

A.西红柿

B.鸡蛋

C.午餐肉

D.蔬菜

性格测试结果分析

A.西红柿

你不是令人抓狂的人，反而恋人才是，或许是你比较纵容对方，让对方养成了什么都习惯依赖与你，有时候会觉得，为什么对方不能跟自己一样，如此任性也是醉了，抓狂已成习惯。

B.鸡蛋

你不自觉会让对方抓狂，你的关心方式是碎碎念，连你自己都搞不清楚为什么会有这么多话要说，但其实只是出于关心而已，但你的唠叨足以使对方抓狂不已。

C.午餐肉

你让对方抓狂并不是生活习惯，只是一种故意的折磨，当你看不过去对方所做的事情，或者有闷气却没有地方可以出的时候，就会想办法折磨对方，使其抓狂。

D.蔬菜

你天生爱折磨人，说白了，你就是一个麻烦鬼，做事丢三落四，不修边幅，大大咧咧，总有收不完的烂摊子，作为你的恋人，已经被你气得抓狂到不行了。(完)

mbti性格测试题篇三

测试题目：想象一下当你对朋友说：“现在在哪儿?用你的手机拍张照，给我发过来吧。”想象一下他回发过来什么样的照片呢?

A、朋友和他的同伴的合照

B、正在吸引朋友注意的东西

C、只有景物，没有朋友本人的照片

D、朋友本人的大头照

性格测试结果分析

选择A：

认为你是一个有协调能力，容易相处的朋友。他们认为你有协调能力，平易近人，容易相处。但是，如果他们听到别人对你有否定的意见，就会疏远你。这一类型的人，不会马上表露自己的真实想法，他们回偷偷地试探对方的价值观和想法，由此来确定对方能不能成为一个值得信赖的朋友。

选择B：

认为你是一个可以理解自己的朋友。他们认为你和他们有共同的感受。这一类型的人，喜欢那些理解自己的爱好，并且认可自己才能的人。但是他们容易钻牛角尖，一旦发现你并不是他们想象的那样，就会轻易地感到失望，产生“真没想到他们会是这样的人”等想法。

选择C：

认为你是一个可以互相交流兴趣爱好的朋友。他们在电影、音乐、读书等方面和你有着共同的话题，希望跟你成为可以互相借借CD，交换信息的朋友。但他们并不希望你干涉他们的隐私，他们也不会过多地干涉你的隐私。这一类型的人，不太喜欢跟过于张扬或自我主张很强的人成为朋友。

选择D：

寻求像竞争对手一样的朋友。他们追求一种可以成为竞争对手的朋友关系。他们希望和那些能使自己产生永不服输的想法，激起自己斗志的杰出人物成为朋友。他们把你当成了这种朋友。这类人对那些办事拖沓、没有朝气、平庸的人没有多大兴趣。(完)

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

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参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

mbti职业性格测试完整版

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MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（全）

大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（完整版）

迈尔斯-布里格斯类型指标

MBTI测试前须知

1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分，共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的 ○涂黑，例如：●

只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

点击下载 大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（完整版）

点击查阅 2014年大学毕业季之开学第一课:  未雨绸缪  寻找毕业的北极星 （专题）

性格解析

“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：

其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

【MBTI十六种人格类型】

ISTJ

1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖

3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。

4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

ISFJ

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ

1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP

1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP

1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

INFP

1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者　。

4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注　。

6.对所处境遇及拥有不太在意。

7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

INTP

1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无　大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP

1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具　成效工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP

1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即　适应他人与环境。

6.对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。

ENTP

1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

ESTJ

1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

ESFJ

1.诚挚、爱说话、合作性高、受　欢迎、光明正大 的—天生的　合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ

1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ

1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信，会强于表达自已创见。

6.喜于长程策划及目标设定

MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型。从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式。然后通过判断分析，把不同个性的人区别开来。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判断（J）和知觉（P）

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

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【人格类型】

ISTJ

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

ISFJ

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ

1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP

1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP

1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

INFP

1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有不太在意。

7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

INTP

1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP

1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP

1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

4.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

5.对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。

ENTP

1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清楚他人，有智能去解决新或有挑战的问题。

ESTJ

1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

7.做事风格比较偏向于权威指挥性。

ESFJ

1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ

1.热忱、易感应及负责任的、具有能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ

1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信，会强于表达自已创见。

6.喜于长程策划及目标设定。

参考资料

MBTI职业性格测试.MBTI职业性格测试最新版[引用时间2018-1-15]