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20 世纪 90 年代的下岗潮是怎么回事
这个主要是跟当时的国家政策有关，涉及到国企改革的历史大背景。90年代国企实行以“包死基数、确保上交、超收多留、歉收自补”为主要内容的承包制，从而打破了之前的大锅饭，调动了企业和职工的积极性，促进了企业生产的发展。但同时裁撤了许多冗员，让一些原先常年亏损的国企破产或者改制。因当时的过程在几年内完成，没有给当时的职工一定的缓冲期，最终造成了所谓的下岗潮。
20世纪九十年代下岗潮是怎么回事
第一轮下岗潮始于20世纪90年代，当时国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因，效率低下。改革开放后，许多国有企业面临着一系列冲击，重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
第二轮下岗潮是2014年以来，中国的国有企业改革的声音再次引起人们的关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”，表示由于国有企业改制等因素，要做好第二轮下岗准备。
自2015年以来，中国经济一直处于衰退状态，人民币贬值，许多企业倒闭，一些外国企业从中国大陆撤出，致使大量人失业或下岗。
扩展资料：
下岗潮出现的原因：
1、是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。
2、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。
3、是重复建设、盲目建设的直接后果。
4、是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。
5、是科学技术进步和经济发展的必然趋势。
参考资料来源：百度百科-下岗潮
参考资料来源：百度百科-下岗
90年代的下岗潮
下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。
最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。当时的人数很少，情况也很复杂，大多带有自愿的性质，比如有的自己开始尝试下海、有的女工在家带孩子、有的脱产学习等等，待遇也是自己与企业协商，有的没有什么补贴，有的还要向厂子里交一些钱。
大规模的职工下岗始于1993年。由于下岗行为一开始就不规范，关于下岗职工的统计也不可能规范，因此各个年度的下岗职工人数不能做简单的比较。但是为了保存这份不可多得的珍贵历史资料，我还是把它摘录于此。
根据劳动部门公布的资料，1993年有下岗职工累计300万人，1994年累计360万人，1995年累计564万人，1996年累计815万人，1997年累计1,152万人，1998年累计1,714万人，1999年累计2,278万人，2000年累计 2，699万人，到2001年6月累计2，811万人。其中，1998年到2001年6月的数据是我根据劳动和社会保障部门公布的“1998年国有企业新增下岗职工562万人，1999年新增564万人,2000年新增421万人，2001年新增下岗职工112万人，”累加而成。需要指出的是，1998年－2001年6月的增量只考虑了国有企业，而1993-1997年的数据是指城镇全部企业的下岗职工。
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